Ga naar hoofdinhoud
Serious Soap
BibliotheekDossiers
Serious Soap
EngelandEnglishMenu

Bibliotheek

Sluiten
ADL en IADL
Coping
Culturele sensitiviteit
Delier
E-health
Eenzaamheid
Incontinentie
Introductie Samen Beslissen
Kwetsbaarheid
Lotgenoten
Mantelzorg
Mild Cognitive Impairment
Mobiliteit
Mobiliteit en vallen, interventies
Motiverende gespreksvoering
Pijn anamnese ALTIS
Pijn beleving
Pijn en cultuur
Pijn meetinstrumenten
Pijn non-farmacologische interventies
Pijn observatie en gedrag
Pijn soorten
Pijn wond
Pijnmedicatie bijwerkingen, pijnladder
Pijnmedicatie en valrisico
Piramide van Buurman
Proactieve ouderenzorg
Samen beslissen
Screenend Geriatrisch Assessment
Slaap
Slaapbevorderende / slaaphygiënische maatregelen
Slaapmedicatie
Sociale kaart
Valrisico
Valrisico interventies
VMS criteria
VMS, preventie delier
VMS, preventie functionele beperking
VMS, preventie ondervoeding
VMS, preventie vallen
Zelfmanagement
Zelfmanagementvaardigheden
Zelfredzaamheid

Dossiers

Sluiten
Dhr. Albai
Mw. van der Sande

Menu

Sluiten
  • Home
  • Hoofdstukken
  • Bekijk alle scenes
  • Docentenhandleiding
  • Meest gestelde vragen
  • Home
  • Hoofdstukken
  • Bibliotheek
  • Dossiers
  • Bekijk alle scenes
  • Docentenhandleiding
  • Meest gestelde vragen
  • English
Inloggen

Welkom bij hoofdstuk 4 van de Serious Soap

De module ‘Klinisch redeneren, veerkracht en leiderschap’ nodigt uit om stage uitdagingen met andere studenten te bespreken en hierop te reflecteren. Dit is essentieel om veerkracht te behouden..

Klik ‘Uitbreiden’ om de inhoud te bekijken.

Deel inhoud

Uitklappen
Klinisch redeneren, veerkracht en leiderschap, deel 2. 10 Scenes | 9 Quizzen
Uitbreiden
Hoofdstuk inhoud
0% voltooid 0/10 stappen
Video 11
11 Leiderschap: persoonlijk en professioneel
Video 12
12 Veerkracht: overzicht houden
Video 13
13 Veerkracht : plannen en prioriteren – leerkuil
Video 14
14 Veerkracht : stressvolle situatie
Video 15
15 Leiderschap: motiverende gespreksvoering
Video 16
16 Veerkracht: prioriteren
Video 17
17 Leiderschap: eigen regie voor leerproces
Video 18
18 Leiderschap : feedback vragen en geven
Video 19
19 Leiderschap: groei
Video 20
Terug naar alle delen